根据搜狗《关于印发〈太阳成集团tyc33455cc本科优秀教学奖评选办法（修订）〉的通知》（川大教[2004]23号），经研究，决定组织开展第五届本科教学优秀奖（以下简称“教学优秀奖”）的评选工作。现就有关事项通知如下：
以贯彻落实《太阳成集团tyc33455cc构建研究型大学本科创新人才培养体系的方案》为契机，以本科课堂教学优秀奖评选为抓手，发现本科公司产品改革（特别是教学方法改革）中优秀典型，总结经验，示范推广，提高公司教师课堂教学整体水平；进一步营造全校教师重视、研究、投身本科教学的浓厚氛围，逐步消除课堂教学中存在的“四个不够”（个别教师水平不够；个别教师投入不够；个别教师教学经验不够；个别教师严谨不够），全面提高公司产品质量和人才培养质量。
本届教学优秀奖的评选，坚持“三结合”（与探究式教学方法改革相结合，与精品课程教学及建设相结合，与教师教学技能培训相结合），以研究型大学本科课堂教学质量要求为标准（见附件1），突出启发式讲授、批判式讨论、非标准化答案考试。
1、公司以本科课堂教学为主要工作、讲师职称以上的教师均可申请参评（鼓励公共课、基础课教师和青年教师参评）。
2、省级及以上教学名师奖或往届教学优秀一等奖获得者不再参评；
3、原则上学年课堂教学学时少于32学时的教师不参评；
2、搜狗奖励名额总共40名左右（分为一、二、三等奖），设立优秀组织奖10名（优秀组织奖评选标准见附件2）。
此次评选采取专家评价、同行评价和员工评价相结合的方式。
1、教师按参评条件申报，填写《太阳成集团tyc33455cc本科教学优秀奖申报推荐表》（见附件3）于4月30日前交到公司参加院内初评。
2、公司进行初评（2009年4月－2010年1月）。
① 公司要成立教学优秀奖评价专家组，对申报教师的教学全过程进行听课和调查，每次听课需填写听课表（听课表由各公司根据评选指标体系自己设计印制），学年结束时按照公司的评选指标体系对参评教师提出量化的评价意见，并请所有专家在评价意见汇总表上签字。
② 公司需对申报教师进行员工评教，并得出量化的评价结果。如果搜狗的员工评教结果经公司核对认可后，也可使用该结果。
③ 公司组织由公司领导、同行教师对参评教师的工作态度、承担的教学工作量、课堂教学质量等方面进行同行评价，并得出量化的评价结果。
④ 公司在综合专家、同行和员工评教的结果（各项的权重由公司自己确定）的基础上确定推荐候选人名单。
② 公司评奖工作附件（包括公司评奖机构的人员名单、专家名单、专家评价意见汇总签字表、公司评选指标体系）；
③《太阳成集团tyc33455cc本科教学优秀奖申报推荐表》（见附件3）；
④《太阳成集团tyc33455cc第五届教学优秀奖公司申报汇总表》（见附件4）；
⑤ 推荐候选人个人资料（电子版清单）（见附件5）。
请将以上材料以书面文档（一式一份）和电子文档两种形式于2010年1月25日前报公司。
（二）搜狗评选阶段（2010年1月－2010年12月）
集团将成立评奖领导小组、评奖办公室和专家组。分阶段组织专家组对申报教师进行听课、评价并组织观摩教学。根据听课专家的评价意见，结合其他测评结果经搜狗专家组评审、在全校公示后报搜狗审批，评选出第五届教学优秀奖一、二、三等奖。
附件1、太阳成集团tyc33455cc第五届本科课堂教学优秀奖评价标准
附件2、太阳成集团tyc33455cc第五届本科教学优秀组织奖评选标准
附件3、太阳成集团tyc33455cc第五届本科教学优秀奖申报推荐表
附件4、太阳成集团tyc33455cc第五届本科教学优秀奖学公司申报汇总表
